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[953] 個別機能訓練加算TUの機能訓練指導員配置について
日時: 2018/02/21 09:31
名前: はなはな ID:isnO9n8E

通常規模型通所介護事業所です。
現在、機能訓練指導員2名配置で、個別機能訓練加算Uを算定していますが、4月から新たに1名増員し、個別機能訓練加算Tも算定したいと考えております。

そこで、3人のうち2人を個別機能訓練加算Tの専従として配置し、個別機能訓練加算Uは1人の機能訓練指導員と、看護職員で行う予定なのですが(看護職員は2人います)

加算Uの職員が休みの日は、加算Tに係る機能訓練指導員2人が出勤の場合、1人は加算Uの機能訓練指導員として業務を行い、加算算定しても差し支えないのでしょうか?

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ほぼ同じ内容ですが困っています ( No.2 )
日時: 2018/03/09 02:42
名前: せんべい ID:Xb9IBH0k

便乗の形になりまして申し訳ありません。
はなはなさんとほぼ同じ状況で、現在常勤2名配置(OT、NS)で個別Uを算定中で、4月からパートを1名増員し個別Tも算定することになりました。
常勤2名がTorU、パートがUを算定していく予定です。

現在常勤のOTが加算算定者の家屋調査と居宅チェックシートの確認も兼ね、居宅で開かれる担当者会議に出席しています。それにより事業所内にいない時間があります。

常勤OTとパートでの出勤日の場合、担当者会議実施日はTの「常勤専従」の条件は満たせずTの算定が行えないのでしょうか?それとも、必要書類(家屋調査、居宅チェックシート)業務の一部として問題ないと捉えて良いのでしょうか。

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