[4483] 虐待を起こした職員のその後

[4483] 虐待を起こした職員のその後

日時： 2022/12/14 07:12
名前： コロスケ ID:tGd2Yyw2: 昨日の北海道の特養での虐待報道について。当施設でも虐待事案が発生し行政に通報し指導を受けました。虐待をした職員は反省をし減給や降格などの処分を受けましたが、本人の意向もあり別のフロアで勤務しております。人手不足もあり様々な意見がありますが、致し方ないという感じです。勤務する現場で対応困難な利用者が入所され、精神疾患もあって拒否もあり、一部の職員から、虐待が起こっても仕方ないかも知れないなどと話す人も出て来ました。その過去に虐待を起こした職員もおり、何のためのフロア異動だったのか、そこのリーダーは何をしているのかなどの意見もあります。いま利用者異動を優先するのか、再度虐待を起こした職員を再異動させるのが優先なのか。虐待を起こした職員が残り勤務している施設もあるかと思いますが、どのような指導や対応をしているのでしょうか。

暴言を吐いたことがあります ( No.5 )

日時： 2022/12/15 14:56
名前： かーろす ID:I04NT6DM

私は以前、施設で働いていました。
認知症利用者さんに対し「いいかげんにしろ！」などと暴言をはいてしまったことがあります。
どこかで他職員が聞いていたのか、後日その発言が問題となり、結果的には自己退職しました。

私のしたことは許される事ではありませんし、
自ら退職したとしても贖罪にはなりません。

でも、誰にも見つからなかったり見て見ぬふりをされていたら、
もしかしたらそれ以上の虐待をしてしまっていたかもしれません。

私が言うのも変ですが、
虐待に繋がりそうな言動を見かけたら速やかに上司等に報告してください。
大事になる前に。

報告した人が煙たがられるような法人ならすぐに辞めましょう。
そのような所は得てして隠ぺいしようとしますから。

Page: 1 | 全部表示スレッド一覧新規スレッド作成