[3670] 月途中の入退職の常勤職員の常勤換算について
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- 日時： 2021/06/30 00:16
- 名前： はっち
ID:pF6SAWTg
- 常勤職員の常勤換算について
下記のmasaさんの記事を理解しました。ありがとうございます。
参照：加算要件を考える上で必要となる休暇等の職員配置の考え方
https://masahero3.livedoor.blog/archives/51916389.html
記事内の職員A,Bの例について質問が2点あります。
①上記、記事内の例は加算用件の場合とありますが、通常の職員配置においても同様の考え方で良いでしょうか？
②職員Bが、もし病気のため11月30日に退職し、1月20日に再度復職したとします。どちらも所定労働時間を働く常勤職員としての契約であったとして、この場合、職員Bは11月、1月と常勤換算で１と考えてよいでしょうか？（配置の場合です。）
下記のような文言を他府県の様式で見つけたのですが、よく分からなく質問させていただきました。
>常勤職員の月途中での入職又は退職については、在職期間中は「常勤」として勤務したものとして取り扱ってよいが、当該月の常勤換算を行う上では、当該職員が当該月に勤務した時間数に応じて、非常勤職員と同様の常勤換算方法をとることとなる。
基本的な内容で申し訳ありませんが、どうぞよろしくお願いいたします。
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