このスレッドは管理者によりロックされています。記事の閲覧のみとなります。
ホームに戻る > スレッド一覧 > 記事閲覧
[2063] 特定処遇改善加算Q&Aについて
日時: 2019/04/15 13:29
名前: 東北福祉 ID:t5ayPQxA メールを送信する

いつもブログを拝見させていただき大変参考にさせて頂いております。
さっそくの特定加算のQ&Aも掲載して頂きありがとうございました。

質問なのですが、
問15の法人で一人ではなく、一括して申請する事業所の数に応じた設定が必要である。こちらの回答に対しては、例えば20施設(20事業所。デイや特定施設、小規模多機能等様々)ある場合は、一つの施設から一人だせないにしても、20人(事業所の数に応じた)選出が必要ということでしょうか。

また、全産業の役職者を除くという文言が度々使われていますが、あくまで全産業の役職者を除く平均年収が440万であって、介護業界の役職者(小規模デイの管理者等)に支給してはいけないわけではないというとらえ方でよろしいでしょうか。

是非お聞きしたく投稿させていただきました。
メンテ

Page: 1 | 全部表示 スレッド一覧 新規スレッド作成

法人一括支給等に関して回答します ( No.1 )
日時: 2019/04/15 14:56
名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:GrxeXKoM

一括して申請する事業所数が20あるのなら、基本原則は月額8万以上もしくは年額440万以上となるものは20人必要です。

ただし事業所の中に設定することが困難な事業所が含まれる場合は、実態把握に当たり合理的理由を説明することにより設定の人数から除くことが可能ですから、条件によっては20人未満になる場合もあるということです。

>あくまで全産業の役職者を除く平均年収が440万であって、介護業界の役職者(小規模デイの管理者等)に支給してはいけないわけではないというとらえ方でよろしいでしょうか。

これはその通りです。支給してはいけない者は、cその他の職種の中で、現に年収が440万円を超えている者です。
メンテ
回答の返信ありがとうございます。 ( No.2 )
日時: 2019/04/15 17:46
名前: 東北福祉 ID:t5ayPQxA メールを送信する

ご丁寧に返信頂きありがとうございました。
とても参考になりました。
今後とも宜しくお願い致します。
メンテ

Page: 1 | 全部表示 スレッド一覧 新規スレッド作成