[1680] 拠点区分違い給料支払い

[1680] 拠点区分違い給料支払い

日時： 2018/10/10 08:41
名前： 新米会計 ID:aPAm2uXA: 新規に違う拠点区分でリハビリデイが始まりました。
給与支払いを一括で給与振り込みを始めました。
数名分をリハビリ口座より手書きで毎月振り込み処理を、しないため。

（本部）仮払い / （本部）普通預金

同じタイミングまたは後日
（リハビリ）給与 / （リハビリ）普通預金
（本部）普通預金/ （本部）仮払い

で仕訳しようと思います。

職場で違う拠点区分の事業を始めたのは、初めてで
準備不足のまま今月からスタートしてしまったといく経緯があり
ただ今悩んでいます。
私はスムーズに処理するために手書きで個人振り込みを
リビング口座より毎月支払いをする方が良いと思うのですが
いかがでしょうか？
スムーズな会計処理の今後のためアドバイスいただきたいです。
よろしくお願いします。
尚、社保は法人として支払うため、本部で一括振り込みをしています。

究極のシンプル仕分けを求めて ( No.1 )

日時： 2018/10/11 11:21
名前：白岡 ID:D70dW/jc

いろいろなやり方がある中で、一番スムーズなやり方を選択したいところです。
新規拠点区分の給与を同拠点の現預金から出すようにすれば、お示しの資金移動にかかる仕分けは不要になるのでスムーズであることには同意します。

しかし、社保を本部一括にしたままでは、新規拠点区分にかかる法定福利費を付け替えるために、同じような資金移動とその仕分けが必要になるので、結局、仕分の金額が変わるだけでスムーズさはあまり変わらないようにも思えます。

殊に経理の仕事に関しては、誤りを無くすためにも、仕事量を減らすためにも、究極のシンプルさを求めていくことが仕事の醍醐味なのでしょう。

私も、サービス区分が１つしかない拠点区分を持つ法人におりまして、似たような思いをしております。
その拠点区分に現預金をがあるから悩ましいのであって、むしろそれを無くしてしまって、現預金が絡む取引はすべてメインの拠点区分（本部）の現預金と、それぞれの拠点区分間貸付（借入）金で仕分けてしまえば、究極的に楽なるんじゃないかと考えていますが、実行するまでには至っていません。

複数拠点がある当施設の例ですが ( No.2 )

日時： 2018/10/11 12:03
名前： アンプラグ ID:5K/GHB1I

　当拠点の例ですが、

　新規で始めた事業は、当面赤字で推移しますので、
（本部）未収金-リハ-/普通預金
（リハ）給与/未払金-本部-
として処理しています。

　未払いはたまっていますが、現預金が無い中でスタートしていますので、
本処理しかできなかったです。

　支払いができる範囲で毎月未払いの一部を払っています。

　参考になればよいのですが・・・

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