[1665] デイサービスの相談員配置について

[1665] デイサービスの相談員配置について

日時： 2018/10/02 22:50
名前： 新人相談員 ID:8AbQaba2: デイサービス勤務の新人相談員です。介護士として勤務をしていましたが、上長より施設の人員体制上、相談員も兼務してくれと言われ相談員も兼務することになりました。
先日、風邪を引いてしまったので休む旨連絡をしたところ、上長より「今日はもう1人の相談員は公休なのであなだが相談員としていてもらわないと体制上減算になってしまうから、何としても来て貰わないと困る！」とかなり強く言われなんとか出勤しました。
運営上、介護士と相談員、看護師がいないといけないのは制度上わかってはいるのですが、突然の休みに対してもその日は減算扱いになってしまうのですか？
色々ネット等調べてはみたのですが、スッキリした回答はなく、自分の立場をしっかり確認せずに相談員を引き受けてしまった自分が悪いのですが、今後のためにご教授願えればと思います。

相談員は報酬上の人員欠如対象ではないため欠員であっても算定可能だが、運営基準違反となる。 ( No.1 )

日時： 2018/10/03 09:51
名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:D0IikAhw

WAM-NET Q&Aの【共通】定員超過等の場合の介護給付費の取扱いについての回答の中で、「生活相談員が報酬上の人員欠如対象ではないため欠員であっても算定可能であるが、運営基準違反の対象である。」とされており、減算は適用されません。

ただし運営基準違反自体はあってよいことではないし、繰り返されれば指定取り消しにつながります。

今回の質問のケースについては、複数の相談員配置がされており、たまたま一人の相談員が公休の日に、勤務予定の相談員が急病で休むのですから、許容されてよい範囲でしょう。

そもそもこのケースで出勤をお願いすべき相手は、体調を崩した職員ではなく、公休の相談員の方に、何とか予定を変えて出勤できないかを打診すべきです。

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