 兼務できるのでしたっけ？ ( No.1 ) |
- 日時： 2016/06/26 08:30
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:R0SfcXYk
- そんなものは計画数に含みませんが、そもそも
>障がい福祉サービスの計画相談支援の相談支援員を介護保険の居宅介護支援事業所の介護支援専門員が兼務することは可能
この根拠は何ですか?
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| 都道府県ＨＰ上で通知されていました ( No.2 ) |
- 日時： 2016/06/26 08:46
- 名前： なんちゃって科長 ID:VTXLdE7Y
- 某府の都道府県ＨＰ上で平成26年9月30日に下記の通り通知されていたのでご質問させていただきました。根拠法を探しても見当たらず、ローカルルールなのかと思い、他府県の方の情報を教えていただけたら助かります。
ＨＰからの引用です。
『相談支援専門員の兼務については、事業所の「業務に支障がない」と判断できる場合、「当該事業所の他の業務又は他の事業所・施設等の業務に従事させることができる」ことをお知らせします。
（例）介護保険法における居宅介護支援の管理者及び介護支援専門員との兼務⇒業務に支障がなければ兼務が可能
なお、本件については市町村等へ通知済みです。』
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| 常勤換算を考えるべきでは？ ( No.3 ) |
- 日時： 2016/06/26 10:28
- 名前： マモ ID:8aL7K5dk
- 計画相談支援のプランの数は居宅介護支援計画数には含めませんが、
計画相談支援の業務をしている時間分、居宅介護支援側の常勤換算が減るため、担当上限が減ることになると思います。
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| 上限プラン数のイメージができました。 ( No.4 ) |
- 日時： 2016/06/26 13:43
- 名前： なんちゃって科長 ID:VTXLdE7Y
- ありがとうございます。居宅介護支援の上限プラン数はマモ様の解釈でイメージができました。人員配置の詳細は担当課に聞いてみます。
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[153] 居宅介護支援の介護支援専門員と計画相談支援の相談支援員の兼務について