[1265] これって拘束ですか？

[1265] これって拘束ですか？

日時： 2018/06/28 21:03
名前： 夜勤は月８回 ID:WfDMFVFA: 皆様のご意見をお聞かせください。

現在グループホームに勤務しています。２ユニットを渡り廊下で
繋いでいる形状です。

私が勤務しているユニットの入居者様（極度の難聴、幻聴あり）が、
就寝時や夜間に居室から出てこられた際に、隣のユニットの灯りに反応され、「あっちに旦那がいる」（亡くなっています）「子供が泣いている」
などといった混乱、興奮を伴った行動、大きな声での訴え等に苦慮していました。

そこで渡り廊下に夜間のみ目隠しをしたところ行動が落ち着いてきました。
スタッフは安堵しましたが現状を知った上司が「これは拘束だから止めるように」
と言ってきました。

この行為は拘束になるのでしょうか？

問題ないでしょう。拘束とは言えないです。 ( No.1 )

日時： 2018/06/29 06:42
名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:vX7tCJDA

安全管理上の問題で、身体を拘束しているわけではなく、その対応によって精神的に落ち着いているんですから問題ないでしょう。それが身体拘束とされるならば、防犯上の夜間のドアの施錠さえも拘束とされかねません。

ありがとうございます。 ( No.2 )

日時： 2018/06/29 07:16
名前： 夜勤は月８回 ID:a1wUMt4E

masa様、
早速のレス、ありがとうございます。

自身の考え、思いが間違っているのかと迷いがありましたが
問題ないでしょうとのお言葉をいただきすっきりしました。

そこからが肝心 ( No.3 )

日時： 2018/06/29 13:12
名前： toto ID:Rsdf5VhQ

＞問題ないでしょうとのお言葉をいただきすっきりしました。

　ここであなたがすっきりただけで終わりではなく、肝心の上司の「これは拘束だ」と言う意識を変えてもらわなければいけませんよね？

　まず「拘束とは？」をちゃんと理解した上で、職員全員の意見として上司にあげて行く事が必要でしょう。

ありがとうございます。 ( No.4 )

日時： 2018/06/29 20:05
名前： 夜勤は月８回 ID:a1wUMt4E

toto様

レス、ありがとうございます。

言葉足らずですみませんでした。

すっきりしたというのは自分の考えに自信が持てたということで
早速今日、上司に時間を作ってもらい話し合いをしてきました。

結果は100%の理解は得られませんでしたが，納得はしてもらえました。

＞職員全員の意見として上司にあげて行く事が必要でしょう。

　頑張ります.

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