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[4970] 必須の法定研修について
日時: 2024/02/24 14:13
名前: やくみつゆ ID:6K.2CBcg

努力義務が終了し、令和6年4月1日から義務化される法定研修ですが、特別養護老人ホームとして何々実施すればよいか分からなくなってきました。

全て行おうとするとすごい数の研修になると思うんですが、下記の内容については、必須でしょうか?

必須であれば、根拠資料を明示していただけると助かります。

職員の質向上として行った方がいいのはもちろんなんですが、調べたところでは、指定基準(赤本)に記載がなかったので、できれば省きたいのが正直なところです・・・。
ご教授お願い致します。

・倫理
・プライバシー保護
・認知症ケア(未資格者の認知症基礎研修は除く)
・接遇
・緊急時対応
・従業者に対する医療に関する研修
・ハラスメント
・苦情対応
メンテ

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経過措置切れって? ( No.1 )
日時: 2024/02/24 15:44
名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:KrtdKXcI

身体拘束廃止未実施減算や高齢者虐待防止未実施減算を適用されないように行うべき研修のことを質問しているの?

どちらにしてもそんなもの、基準改正を読めばわかることじゃん。

自分で調べようとしないで、思いついた質問をつぶやきのように書き込むような人はこの掲示板には居てほしくないぞ。

出入り禁止候補筆頭に認定されたと理解すべき。
メンテ

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