[4910] 介護職員処遇改善支援補助金（2月より6千円アップ分）の交付率が明らかになりました

[4910] 介護職員処遇改善支援補助金（2月より6千円アップ分）の交付率が明らかになりました

日時： 2023/12/31 08:30
名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:7ek/ftDs: 2024年2月分から介護職員の賃金を平均で月6千円（2%）引き上げる今年度の補正予算の新たな補助金について、厚生労働省は12/28、対象サービスごとの交付率を明らかにしました。

各事業所は総報酬にこの交付率を乗じた額が支給されますが、その要件は既存の「ベースアップ支援加算」を算定していることで、同加算に上乗せされる形になるため、同加算同様に受け取った額の3分の2以上を基本給、または毎月決まって支払う手当に充てることも必要とされます。

この新たな補助金は2024年2月から5月までの分で、6月以降は統合・一本化される介護職員等処遇改善加算になるため、介護報酬が原資となります。

下記資料を確認してください。

令和６年２月からの介護職員処遇改善支援補助金について（案）
https://www.roken.or.jp/wp/wp-content/uploads/2023/12/1228_.pdf

職場環境要件の経過措置という文言はどこにありますか？ ( No.20 )

日時： 2024/01/14 14:51
名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:zjelaEWw

２・３月分は全額一時金による支給を可能とするでしたね。これは決定事項でした。失礼しました。

一年間の経過措置期間は設けられますよ。

しかしそれは、『既に処遇改善加算等を取得している場合は、令和６年度中は、従前の加算率を維持することを選択できることとし、また、月額賃金改善要件についても適用を猶予する』という内容が示されています。

11/30の介護給付費分科会資料の「介護職員等処遇改善加算」のイメージによるとそれは、加算区分（経過措置）Ⅴ(1)～(14)という算定区分になります。

しかし職場環境要件の経過措置という文言は見いだせないのですが？

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