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[4803] 大声を出す利用者への対応と行動制限について
日時: 2023/09/30 18:38
名前: sin ID:5uqlB6rA メールを送信する

はじめてお送りします。
このような場合は行動制限になるのかを教えてください。
利用者は要介護2で、耳が悪く、補聴器もあまり聞こえていない様子で、大きな声を出して、自自分の都合の言い要求のみ行う方です。
大きな声を出すため、他の利用者も近くに来られることを嫌がっているため、通常は一人席に座っています。
しかし、寂しいため他のテーブルに移りたいと言い、足が悪いのに勝手に移動しようとしてしまうため危険です。
そのため、メモに「大声で話すので、他のテーブルには移動できません。ここにいて下さい。」と書いたところ、少し理解してくれました。
しかし、上司より行動制限になると叱責されました。
メモで書いただけで、行動制限となるのでしょうか?

尚、職員不足のためマンツーマンでの対応はできません。現状少し一緒にいて落ち着いたら離れてしまうため堂々巡りです。
メンテ

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行動制限には当たらないと思いますが、メモ内容には工夫が必要かも・・・。 ( No.1 )
日時: 2023/10/01 07:55
名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:kVycCH5k

行動を強い言葉で制限するスピーチロックは「行動制限」に当たりますが、取ってほしくない行動をメモに書いて渡すことは行動制限とは言えないでしょう。

それはお願いレベルですから。ただ書き方は誤解を受けないように、もう少し柔らかくした方が良いですね。

例えば、「他のテーブルには移動できません。」は、「他のテーブルには移動でしないようにお願いします。」の方が良いのではないでしょうか。

「大声で話しかけられるのが苦手な方がほかの席についていますので、ここにとどまり、他のテーブルには移動でしないようにお願いします。」としたらいかがでしょう。


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