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[4714] 派遣はどうしたらいいのだろうか
日時: 2023/07/06 17:54
名前: ごまさん ID:1fMbMP0s

masaさん。
いい職場なんてありません。派遣になりました。が、職員が自分を守りすぎている職場です。できないことはしない。できないから。派遣の私ができると、ありがとうだけ。努力しようとしない。
他の職員の教育もしてくださいと。断って、他の職員が行いました。
派遣だから、指示されたことしかしません。しない様にしています。
職員だった時、あなたには指示されたくない。あなたの考えとは違うと言われたので、もう、派遣がいいと。
でも、派遣も将棋の歩だと思っていますが、それ以上を言われる。
派遣と正規職員の違い、なんでしょうか?派遣って何?
最近、考えてます。
やっぱり、正規職員がいいのか?でも、同じ。何も教えてくれないから、自分で探りながら、支援をしています。
それを、人に教えろと言うのは、自分のやり方だから、その人にとっていいのだろうかと思ってしまいます。
職員教育もできない現実。人手不足です。接遇はまだ、いいのですが、職員ができなかったら、諦めてしまいます。できるのに。
現実、こんな職場が多いですか?
派遣に頼って、日中を過ごしていますか?
なんのために、派遣になったのだろうと。
メンテ

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派遣と正規職員の違いとは? ( No.1 )
日時: 2023/07/07 10:00
名前: 通所経営者 ID:pnQbzR0Y

masaさんではありませんが、、、

>派遣だから、指示されたことしかしません。しない様にしています。
なぜですか?
正規職員と派遣で仕事内容が就業規則等で差別化されているのでしょうか?
ごまさん自身が仕事を選ばれているのであれば、同類だと思いますし、ここで愚痴を書くのは間違っていると思います。

>できないことはしない。できないから。派遣の私ができると、ありがとうだけ。努力しようとしない。
これは個人のモラルや施設側の問題であって、出来るようになるためのマニュアルや研修が足りていないだけではないでしょうか?

>派遣に頼って、日中を過ごしていますか?
私は、派遣も正規職員も雇用方法の違いがあるだけで、仕事に対してはプロとして同様のクオリティを求めており、派遣に頼った『使い捨て』の様な仕事は期待していません。
「派遣だから」「正規職員だから」と言った考え方自体が間違っていて、ごまさんの仕事の行い方の方が効率的であれば、ごまさんを参考にマニュアル化したらいいと思います。

最後に、、、

職員の中には“年齢”や“性別”を理由に、仕事を選んで行う方も一定数存在するのが現実です。

体調等の理由で仕事を選ばざる得ない方であれば仕方ない場合もありますが、

“派遣”に頼って仕事を丸投げしていたり、

“派遣が正規職員ではない”ことを理由に仕事を選ぶということは、プロとして失格です。

「なんのために、派遣になったのだろう」
私には分かりませんが、ごまさん自身が『選ばれた結果』です。
職場を本気で良くしようと思われるのであれば、正規職員として改革を進めるのが近道だったと思います。

愚痴をこぼす前に、「派遣だから指示されたことしかしません。」
この考え方が及ぼす周囲に対しての影響や危険性について考えてみて下さい。
メンテ

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