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[4454] 勤務時間の不公平について 日時： 2022/11/23 07:30 名前： あずき ID:gBQdx4Z2 私は数年小規模の通所介護に勤めていましたが、給与の低さなどが理由で10月から特養に転職しました。そこで感じたことは、勤務時間の不公平さです。通所介護では全員同じ勤務時間でしたが、現在の特養では介護職員はシフト勤務で、きっちり週40時間働いています。しかしシフト外の相談員や栄養士等は土日休みで今日のような祝日も休みです。これって不公平ではないのでしょうか。また常勤とはその施設の従業員の平均勤務時間ではないのでしょうか。そうだとしたら相談員など、介護職より明らかに勤務時間が短い職種は、常勤の時間を満たしていないように思うのですが、いかがでしょうか。ご意見お聞かせください。

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他事業所の話なので調べようもないですが・・・ ( No.8 ) 日時： 2022/11/30 15:19 名前： 専門棟相談員 ID:VhxaG.uk 零細特養事務員様 5日消化の義務化の際に計画付与の話は出ましたが… そもそも祝日は年間16日。上限付与でも年4日しか自由に使用できない。 入社後の数年間はむしろ不足。自己都合の日には事実上有給使用できない？ その場合は祝日出勤しているのか？等 個人的には疑問が次々と生まれます。

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