[4439] 自身の親のケアマネを自事業所で引き受けるケースについて

[4439] 自身の親のケアマネを自事業所で引き受けるケースについて

日時： 2022/11/13 07:56
名前： tomo8◆tr.t4dJfuU ID:xaWSMkXc: 居宅介護支援事業所で働く新米ケアマネです。
先日、自身の親が脳出血で入院となり、医師より後遺症の残る可能性が高いと伝えられました。
介護が必要となれば自身で担当したいという気持ちはあるのですが、私情を挟まずマネジメントできる自信がありません。
また自事業所の他ケアマネに依頼するのもお互いにやりづらいのかなとも思ってしまいます。
もちろん両親の意向を確認して決めることですが、自身の身内を自事業所で担当するのはやりにくいでしょうか？

上手にやれませんでした ( No.8 )

日時： 2022/11/18 17:51
名前： エニオル ID:8AKPdBRE

自分は居宅ケアマネ管理者時代に妻の祖母を担当していたことがありました。
義母から自分（義祖母からみると孫婿）に依頼が来たカタチです。自分と義母とは別居でしたが週に3日ほど家族での食事の際に顔を合わせており、義祖母とは正月に親戚が集まる際に顔を合わせる程度の関係性でした。依頼が来たときは事業所として断る選択肢はなかったので引き受けたのですが、義母からの指名でしたので深く考えず自分が担当することにしました。

心配性の義母とマイペースな義祖母がモニタリング中や担当者会議中に始める親子喧嘩。恥ずかしくも間に挟まれ義母に押され気味の孫婿ケアマネ。。。
こちらは仕事と割り切ろうと思っても義母は身内の意識と勢いで遠慮なし。
この状況は適切な距離が保てないのでまずいと思っていた矢先、人事異動で居宅を離れることとなったため事業所内の他のケアマネにお願いしてバトンタッチしてもらいました。

その後は、引き受けてくれたケアマネが上手に二人の間に入ってくれたおかげで義母も義祖母も不満なく笑顔でプラン終了までいくことができました。
自分も職業人として未熟でしたが、程よい距離も大事だと思いました。

Page: 1 | 全部表示スレッド一覧新規スレッド作成