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[4406] 職員の遠方への旅行について
日時: 2022/10/28 14:59
名前: 通所経営者 ID:HiMmnBVQ

当方の施設で働いている職員から「Gotoトラベルを利用して遠方への旅行を行いたい」と相談されるました。
その場では『旅行等の自粛を呼びかけることは行っていないので、感染拡大に気を付けて行って来て下さい』と返答しましたが、私個人的には、利用者様に安心して利用して頂く為にも職場での感染を起こすわけにはいかないので、行って欲しくないのが本音です。

相談してきた職員は土日を利用して旅行を行い、月曜日からすぐ出勤するつもりのようですが、万が一旅行先で感染していた場合、発症するのは月曜日以降の可能性が非常に高いと思いまし、遠方に旅行した職員に出勤を2〜3日控えてもらう案もありますが、職員数に余裕も無く悩みどころです。

皆様の施設・職場での対応を参考にしたいので、どの様に対応しているかお聞かせ下さい。

※国が推進しているサービスを否定するつもりはありません。旅行自体、個人の自由であること、旅行に行っていなくても変わらず感染リスクがあることは重々承知しています。
メンテ

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建前と現実 ( No.4 )
日時: 2022/10/30 11:30
名前: thetk ID:nwswhGX6

建前として全従業員に不要不急の外出を避けるようにお願いしています。
現実としては、コロナに感染していたとしても濃厚接触者が出ないように色々と対策をしています。
既に職員・利用者共に何名か陽性出てますが、保健所の基準でいうと当たり前の新型コロナ対策をしていればまず濃厚接触とは判定されませんので、それ以上の対策を実現可能な範囲でどう採用していくかが鍵です。

現場で十分と言える対策をした上での話ですが、ここまで来るともう運の世界です。
感染が起きた時に一部から出るであろう「何をしていたんだ?」に対して建前が言えれば十分であると考えています。

従業員には「このお願いには強制力はないし、自己判断に任す」と言い含めて伝えています。
メンテ

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