このスレッドは管理者によりロックされています。記事の閲覧のみとなります。
ホームに戻る > スレッド一覧 > 記事閲覧
[4403] 派遣介護士の気持ちと立場
日時: 2022/10/28 09:25
名前: ごまさん ID:siKc7WQA

私の今の職場は、日中、現場は、派遣介護士で動いています。とても悲しいことです。
常勤は夜勤がほとんどで、夜勤専従なのかなと思う時があります。募集をしても来ません。なので、派遣に頼るしか無くなっているのです。しかし、派遣介護士の要望が強すぎて。入浴当番ばかりは嫌。決められた事しかできない。なので、自分の仕事をすれば終わりと思っている。厳しく言うと、辞めますと。できないと、やりたくない。
昨日もそれで、夜勤明けで超勤になりました。しっかり指導ができていないことも、原因なのはわかります。しかし、経験者しか採用していないのに、自分の今までやってきたことを思い出して、行っていけばいいのに、しないうちに諦める。これがプロなのでしょうか?しかし、辞めてもらったら困るのです。
どうしたらいいのでしょうか?派遣って、即戦力だと思うのですが、違うのでしょうか?私も派遣をしていましたが、30年やってきたという自信を持って、自分で調べて行っていました。事業所のやり方のみは教えていただきましたが。
今の職場で常勤になり、職員教育も同じですが、派遣という方たちが、どう思って仕事にあたっているのかが、不安になってきています。
皆さんの職場は、どうでしょうか?派遣介護士を、どう、位置付けていますか?
メンテ

Page: 1 | 全部表示 スレッド一覧 新規スレッド作成

masaさんに褒められて舞い上がってます ( No.24 )
日時: 2022/11/27 11:03
名前: おの◆1Np/JJBAYQ ID:4FL5qJl2

こんにちは。

masaさんから褒められてすごく嬉しく思っています。

スレッドの趣旨から外れない範囲でご質問にお答えしたいと思います。

私たちの施設で「派遣なし、夜勤専従アルバイトなし」を進めている理由は、より良い「土壌」を作る為です。
ご質問にあった、日々の具体的な運用については、改善すべき点も沢山あり、他の事業所の方々よりも優れているところは無いと思います。

ただ、一人々の職員が利用者様本位になれる気持ちのゆとりを生む「土壌」が無いと、そこに植える種や農薬の種類を変えても大きな実りは得られないと思っています。土づくりの大切さを理解されているオーナーと巡り会わないとこの様な考えで人事を行う事も難しので、事業所ガチャがあるのも事実です。


給与の額については、特別区以外の首都圏では平均的な金額です。周辺は家賃も安く、家族と同居している方も多いので、この金額でも人は集まっています。
人探しは苦労していますが、最近はLINEやインスタグラムから直接応募してくる方もいらっしゃいます。

決して、素晴らしい理想を追い求めている分けではありません。
私が、利用者様が辛い思いをしたり、余裕のない職員から威圧されて萎縮してほしくないと思っているだけです。

メンテ

Page: 1 | 全部表示 スレッド一覧 新規スレッド作成