 当施設を例に ( No.9 ) |
- 日時： 2022/10/10 15:24
- 名前： ととん ID:awlK6voM
- 参考までに
・身なり、あいさつ、返事、歩き方、メモ持参しているか、質問があるか
清潔感ある服装、ヘアセット。初手でこちら側からあいさつ、すれ違う職員、利用者様にもあいさつ、目配り心配り。
返事一つで印象派全く変わります。マスク越しでも口角が上がっているか、目がやる気が出ているかも感じ取れます。意識して面接受けるべきでしょう。
・履歴書
面接者があなたを知る重要な手段です。
字が汚いとか経歴・職歴は置いといて、ボールペンで丁寧に描いた形跡があるか、日付もきちんと書いてあるか（使いまわす人は記入していない事が多い）写真は最近の物か、修正液を使っていないか。
ここまでで、大体性格分かります。私なら上記が8割クリアできていなければ面接終了してます。
あとは、ご自身の問題や経歴・職歴、施設の欲しい人材かどうかなので難しいですが、ここの最低限のところはクリアできていますか？
あとは、求人誌では今規定で女性が欲しいとか20代が欲しいとか書けないので、応募段階で落選している事も多いです。
マッチング求人サイトや人材紹介関係で仕事を見つける方が不採用確率は減りそうな気がします。
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