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[4340] 内部研修を始めていこうと考えています。
日時: 2022/09/22 08:02
名前: ごまさん ID:b4XbQ3Eo

相変わらず、副主任として仕事に励んでいます。施設長と話をする時間がありました。
再度、副主任を降りたいと伝えました。が、やはり、あかんと。その理由を聞いたところ、あなたの力を施設に貸して欲しい。まだ、底辺の施設であるが、時間がかかってもいいので、お願いしていきたいと。あなたには、影の副主任でいて欲しいと。もうひとり、副主任がいるのです。やはり、余計な事はするなと言うことなのだろうか。余計な事は言わず、表には出るな。今の主任、副主任を立てていけと言う事なのだろうか。影の副主任なんてした事がありません。意味がわからない状態です。
でも、私は最近、あまり言わなくなりました。職場の雰囲気も少し穏やかになったのかもしれません。しかし、入居者に対しての対応の仕方は全く変わらず、職員のいじめも変わらずです。何も言わない方がいいのではと、自分で判断をしてしまいました。そんな気持ちになってしまうのです。
しかし、10月にスピーチロックの研修に行くことになりました。これを機に、内部研修をしていこうかと考えています。これで、内部研修が普通になり、外部研修ができていけばいいかと。その前に、職員が変わっていかないといけないのですが。また、反感を買うでしょうか?でも、職場を変えていきたい。普通の施設になって行きたい。その思いだけなのです。余計な事でしょうか?他の主任、副主任とも話し合って行きたいのですが、また、余計なことをするなと言われそうで。
マニュアルもありません。介護保険上で定められている内部研修なんて、全くできていない状態です。委員会も全く、動いていない状況です。
きっと、まだ、こんな事を考えているんだと思っている方もおられると思います。しかし、本当にmasaさんの言う通り、基本もできていない、下の下の施設なのです。
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不適切な施設運営 ( No.7 )
日時: 2022/09/26 13:49
名前: HBK ID:qLfV/BgY

利用者への虐待まがいの不適切な対応、法定研修もしない、連絡網すらない
改善は困難なレベルですね。
いくら給料が良くてもこんな施設で働くのはどうなんでしょう。
ごまさんにも生活があるでしょうがこのままだと不適切な施設運営に協力することになりかねませんよ。
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