[4323] 介護老人福祉施設（ユニット型）の勤務体制確保の考え方について
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- 日時： 2022/09/15 17:59
- 名前： 特養介護事務職員
ID:Ab3EYK4k
- 介護老人福祉施設（ユニット型 ６ユニット 入居者の数６０）の勤務体制の確保の考え方についてご教授ください。
運営基準でユニット型の勤務体制の確保では、
１ 昼間については、ユニットごとに常時１人以上の介護職員又は看護職員を配置するこ
と。
２ 夜間及び深夜については、２ユニットごとに１人以上の介護職員又は看護職員を夜間、及び深夜の勤務に従事する職員として配置すること。
としていますので、当施設ではまずユニットごとに介護職員を配置し、そのなじみの介護職員がユニット単位で日常生活の支援を行う配置の勤務を作成します。入居者の数が６０なので看護職員の雇用３人です。看護師の場合、ユニット単位の固定勤務できないので、その日の勤務状況にもよりますが、例えばその日の看護職員の出勤が２人の場合、２人で６ユニット６０人への看護業務を行います。当法人の定める常勤の従業員が勤務すべき時間数は、１週間に４０時間（一日８時間）としています。そこでですが、前述した「昼間、夜間」の介護職員又は看護職員の１ユニットの配置については、『介護職員の常勤換算時間＋看護職員の常勤換算時間（看護師２人の一日の労働時間（１６時間）を６（ユニット数）で除した約２．６６時間）』としておりますが、考え方として如何でしょう？ユニット単位で勤務固定できない看護職員の時間の割り振りを皆様はどのようにされていますか？
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