 それぞれ勤務表を作成し常勤換算が必要になります ( No.2 ) |
- 日時： 2022/08/22 15:16
- 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:VkpgW9Q.
- 老健と通リハという複数の事業所等を兼務している職員について、各施設等の勤務時間が明確になるよう勤務表を作成し、それぞれの事業所等において、人員基準や加算の算定要件を満たしていることを明らかにしておくことが必要です。
介護老人保健施設等と指定通所リハビリテーション事業所等を兼務している職員について、各施設等での勤務時間が明確になるよう勤務表を作成しておかねば指導対象です。また、それぞれの事業所等において、人員基準や加算の算定要件を満たしていることを明らかにしておかねばならないことは当然です。
>同一敷地で同一建物であれば常勤とみなしてよいとなっていますが
何を根拠にそのような考えになっているのでしょう。例えば施設ケアマネが、施設介護職と兼務しても常勤加算は必要なく、一人の職員で２名配置として計算できますが、老健と通所リハという種別の違う兼務ではそれは認められていません。常勤換算が必要になりますよ。
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[4277] 老健，通所の兼務の場合の常勤換算の考え方
