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[4238] 同一法人内での副業について 日時： 2022/08/02 18:42 名前： 老健　事務 ID:F/SzUIzc 現在当法人の介護老人保健施設で勤務している常勤・管理栄養士がいます。今後この職員が同一法人内(敷地外)の別の介護老人保健施設の非常勤・管理栄養士として副業することを考えています。この働き方をするにあたり労務上のルールは守り実施します。 事前に某自治体に確認をしたところ　介護保険最新情報Vol.952　問15　答　にある通り同一法人内では1事業所での勤務しかできないと回答がありましたが質問の内容とは異なると感じています。 このような勤務の方法が良いものかどうか根拠を探していますが見つかっていません。どなたか根拠をご存じの方がいらっしゃいましたらご教示いただけないでしょうか。

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それは副業ではなく残業です。 ( No.1 ) 日時： 2022/08/03 07:17 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:uTUsmM9w >常勤・管理栄養士がいます。今後この職員が同一法人内(敷地外)の別の介護老人保健施設の非常勤・管理栄養士として副業する さすがにこれは副業とは認められないでしょう。同一法人内で栄養管理の仕事をする一部を副業として、同じ人物が別な雇用契約を結ぶことになってしまうので、それは残業隠しと捉えられてしまうと思います。 例えばこの管理栄養士が、本業の栄養管理とは別に、個人事業主として栄養指導の講座を開いて参加料を徴収するような副業はありだと思いますが・・・。

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