ホームに戻る > スレッド一覧 > 記事閲覧

[4237] 新入職員研修の座学で何を教えればよいのかという疑問に答える 日時： 2022/08/02 12:13 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:hBTafK1w 新しい介護職員が入職した場合、介護職の経験があるなしにかかわらず、介護サービスの場に出る前に座学で学ぶ時間が必要です。そこで法人のルールや役割を教えるとともに、サービスの場で提供すべき介護実務の根拠や意味、正しいやり方を目と耳で知る機会を作り、そのうえでOJTに結びつける必要があるのです。 その座学の期間は、最低でも2週間を要します。なぜかというと・・・そんな説明より、２週間（実際には１２日間）のプログラムを示しているので参照ください。 参照：新入職員研修の座学で何を教えればよいのかという疑問に答える https://masahero3.livedoor.blog/archives/52145313.html

Page: 1 | 全部表示 スレッド一覧 新規スレッド作成

育成指導教育はトップダウンで行うべき問題 ( No.2 ) 日時： 2022/08/03 07:09 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:uTUsmM9w >何を基本にしたら良いのか。作り上げていく方法を知りたいです。 こうした研修は、ボトムアップではなく、トップダウンで決めるべきことです。法人として、職員教育をこうしたいと考えて、システムを創り、職員にはその受講義務があると定めたうえで、その中で法人の規範を学ばせることが大事です。 そもそも法人の理念や方針に従わない職員は、その法人に所属する意思がないとみなして、辞めてもらう必要があるのですから。

Page: 1 | 全部表示 スレッド一覧 新規スレッド作成