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[4216] 貴方の職場では副業が認められていますか?
日時: 2022/07/19 12:18
名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:t49OWME.

皆さんが所属する介護事業者の就業規則では、「副業」が認められていますか?

副業禁止規定を廃止しようと呼びかけるために今日更新した記事で指摘したことは、個人的には今後の介護事業経営上、極めて重要な指摘事項だと思っています。

今後介護事業は、大規模化の方向へ国の施策として誘導されますが、そこではスケールメリットが働くといっても、規模を大きくする分だけ人の数を増やす必要があるってことです。でも人ってそんなにいませんよね。どういうふうに人を貼り付けるかが問題ですよね。

下記参照ください。

参照:副業禁止規定を撤廃しない介護事業者は廃業予備軍
https://masahero3.livedoor.blog/archives/52144804.html
メンテ

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副業が運用しやすくなりますように ( No.7 )
日時: 2022/08/04 10:56
名前: ジムヤー ID:9uJ555kI

年度初めの業務がひと段落したので、久々にサイトへやってきました。

当法人は、副業に関して事前の届け出が必要ですが就業規則に明記し認めております。福祉系サービスでリハ職の加算が算定しやすくなった頃だと記憶しております。
実際には、審査会や地域支援事業、学校法人、他事業所など、業務と関連があるものが多く月に2回程度です。管理栄養士やセラピスト、資格を生かした先方からの依頼がほとんどです。職員の確定申告をお手伝いした事があるのですが、甲欄で計算されていた事もあります。

職員不足の介護職員等が副業として入職してくれると有難いのですが現実は厳しいです。契約内容にもよりますが、受け入れ側として業務委託契約とした場合でも実際は労働契約なので残業代の支払いを・・。
という副業に関して弁護士さんの仕事が将来的に増えそうな予感がしております。
メンテ

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