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[4216] 貴方の職場では副業が認められていますか?
日時: 2022/07/19 12:18
名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:t49OWME.

皆さんが所属する介護事業者の就業規則では、「副業」が認められていますか?

副業禁止規定を廃止しようと呼びかけるために今日更新した記事で指摘したことは、個人的には今後の介護事業経営上、極めて重要な指摘事項だと思っています。

今後介護事業は、大規模化の方向へ国の施策として誘導されますが、そこではスケールメリットが働くといっても、規模を大きくする分だけ人の数を増やす必要があるってことです。でも人ってそんなにいませんよね。どういうふうに人を貼り付けるかが問題ですよね。

下記参照ください。

参照:副業禁止規定を撤廃しない介護事業者は廃業予備軍
https://masahero3.livedoor.blog/archives/52144804.html
メンテ

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副業禁止できるほど給料払っているなんて立派です。 ( No.12 )
日時: 2022/08/10 17:53
名前: 日本男児の意味 ID:UM.I7SGA

私どもの法人でも、常勤職員は副業禁止と規定されています。
理由ははっきりと明示されていませんが、当初は同業における副業は問題であるというような地元の福祉関係の仕事に就くことについて提案されていたもののようです。意味がよくわかりません。そのかわりに県の福祉協議会関連やケアマネ講師はOKなんです。これが副業でなくてなんなんでしょうか。
日本人は添い遂げるのが好きですね。もう終身雇用なんて事実上崩壊しているのに、欧米同様に2つ以上の業務を持たないと人口減の日本では、個人の生活だけでなく、インフラや社会生活そのものに影響が生じかねません。そもそも副業禁止って明示するのは日本の法律上や厚労省の意向からも既にズレている気がしますが。公務員でも昨今は農業や公共福祉、災害対策などの副業は例外的にOKとしているのに。
国は人の不足を配置基準の緩和で解消しようと目論んでいますが、現状では根本的にICTで人員削減ができるほどの技術はありません。何だか、65歳以上ではなく75歳以上を高齢者と呼ぼうとするのに似てますね。
すみません、愚痴になっていまいました。
メンテ

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