[4157] ユニット型地域密着特養の介護職員配置について

[4157] ユニット型地域密着特養の介護職員配置について

日時： 2022/06/24 01:14
名前： 社福事務員 ID:9uMQm.OY: 夜分遅くに失礼いたします。社会福祉法人の事務担当の者で自宅PCからです。
当法人では地域密着型特養(ユニット型)を本体施設(従来型特養)と同一敷地内で1ユニット運営しております。
昨今退職者が多くなり、職員の配置について大変厳しい状態が続いております。
ユニット型特養が極めて困難な状況でして、以下の時間帯での配置となっています。
夜勤(介護職員)　17:00～9:00　1名
早勤(介護職員) 7:00～16;00　1名
日勤(看護職員) 9:00～18;00　1名となっており、
介護職員が16:00～17:00の間不在の状態です。
所謂運営基準において
a.勤務体制の確保　常時1人以上の介護職員又は看護職員を配置　
b.介護　常時1人以上の介護職員を介護に従事させなければならない　とあります。
a.の観点からは基準を満たしていると考えますが、b.の観点からは基準を満たさないのではないかと考えています。
この場合、介護報酬請求時は人員減での単位数を算定しなければならないのでしょうか?

基準違反には変わりがないのですね。 ( No.2 )

日時： 2022/06/24 22:02
名前： 社福事務員 ID:9uMQm.OY

masa様、返信ありがとうございます。
減算対象ではないが基準違反という事ですね。
どうやら上の方は介護支援専門員に介護の業務に入ってもらうという事で切り抜けようとしていたみたいですけど、介護職員ではないので違反の状態が続く事になりますので、何の解決にもなっていないという...
仰るように重大な問題に発展させる気満々なのでしょう。
せめて空白の時間帯にパートの介護職員を採用できればいいのですが、それすらも難しいようです。
事の重大さを理解できない法人では現場の職員さん達が不憫でなりません。

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