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[4007] 常勤の従業者の休暇等の期間についてはの休暇の解釈につい 日時： 2022/03/01 11:09 名前： miki ID:XLbzdeuY 常勤の従業者の休暇等の期間についての取扱いが平成１４年３月２８日付のＱ＆Ａにありますが、欠勤はこのＱ＆Ａにある休暇等に含まれない為常勤と取扱わない、配置基準を満たさないため加算の返還を指示されています。 経過を説明すると、個別機能訓練加算１で常勤の機能訓練指導員を１名配置していました。入職後２か捏程度で体調不良があり有給休暇が付与されていない為「欠勤」として処理されていました。今回○知県より指示をいただき欠勤は有給休暇や特別休暇とは違い勤務したものとみなせないともことです。 何度か話をしていますが、なかなか理解いただけません。欠勤でもこのQ＆Aにより常勤と取扱える、私の解釈が違ってるのでようか。 よろしくお願いします。

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最終的に『ローカルルール』なんですね ( No.15 ) 日時： 2022/03/11 09:40 名前： 地域通所経営者 ID:/tIwlfHw これだけ解釈に疑義が残り、最終的にローカルルールで処理されるっていうのも、おかしな話と言うか、、、古いまま進歩していない気がしますね。 ビッグデータを取るのであれば、行政の指導自体もデータなり統計で統一化すればいいだろうに… 行政を相手に民意で多数決を得るような、簡易裁判制度でも出来ないものか（笑）

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