このスレッドは管理者によりロックされています。記事の閲覧のみとなります。
ホームに戻る > スレッド一覧 > 記事閲覧
[4007] 常勤の従業者の休暇等の期間についてはの休暇の解釈につい
日時: 2022/03/01 11:09
名前: miki ID:XLbzdeuY メールを送信する

常勤の従業者の休暇等の期間についての取扱いが平成14年3月28日付のQ&Aにありますが、欠勤はこのQ&Aにある休暇等に含まれない為常勤と取扱わない、配置基準を満たさないため加算の返還を指示されています。
経過を説明すると、個別機能訓練加算1で常勤の機能訓練指導員を1名配置していました。入職後2か捏程度で体調不良があり有給休暇が付与されていない為「欠勤」として処理されていました。今回○知県より指示をいただき欠勤は有給休暇や特別休暇とは違い勤務したものとみなせないともことです。
何度か話をしていますが、なかなか理解いただけません。欠勤でもこのQ&Aにより常勤と取扱える、私の解釈が違ってるのでようか。
よろしくお願いします。
メンテ

Page: 1 | 全部表示 スレッド一覧 新規スレッド作成

同月過誤 ( No.13 )
日時: 2022/03/10 11:37
名前: リールガン ID:Wy649ExI

mikiさんへ

借り入れまでして過誤をするようでしたら、保険者によっては嫌がりますが同月過誤というものがありますので保険者に確認してみてはどうでしょうか。

また、ローカルルールとのことですので休暇等の定義を今後のためにも県に確認しておいた方がよいと思います。(○○休暇以外何もないなら等はつかないはずです。)
メンテ

Page: 1 | 全部表示 スレッド一覧 新規スレッド作成