 理解が追い付かない…泣泣 ( No.18 ) |
- 日時： 2022/02/02 23:49
- 名前： でかまるこちゃん ID:4PjtzRtE
- No.11に投稿のありますが「○月分の賃金改善」について、当方の理解力不足もあり混乱してます。
当初の通知（介護保険最新情報Vol.1026）の「介護職員処遇改善支援補助金（案）」の中では、取得要件として、
「令和４年２・３月（令和３年度中）から実際に賃上げを行っている事業所…」とあるため、
年度内に賃上げを行う必要がある（実際に２月に支払う分と３月に支払う分から賃上げを行う）ものと理解していたところです。（①）
しかし、国Ｑ＆Ａの中では「現行の処遇改善加算等と異なる取扱いとならないよう、各事業所において適切にご対応いただきたい。」とあるため、
現行の処遇改善加算・特定処遇改善加算を2ヵ月遅れで支給している事業者等であれば、
本補助金に落とし込むと、例えば、令和４年２月分の補助金を４月に支払うという扱いになると理解しております。（②）
確かに、実施要綱（案）の「6 賃金改善の要件」の中では、
「原則として、介護サービス事業者等は、令和４年２月分から賃金改善を実施しなければならない」としか書いていないため、
結局、「令和４年２月分」というのが、
「令和４年２月に実際に支払う賃金」か「令和４年２月サービス分（に係る補助金）」を指すのか、ということになるのかも思います。
※国QAやここまでのコールセンターの回答を考慮すると、「令和４年２月サービス分（に係る補助金）」から賃金改善を実施
（即ち、その支払いが２月でも４月でも良いが、現行の処遇改善加算等と異なる取扱いにならないようにね。）ということなんですかね。
※国QA問２で「賃金改善対象期間」という文言と実施要綱にある「賃金改善実施期間」って何が違うんですかね。。
なお、「賃金改善開始の報告」では「令和４年２月分から、賃金改善を開始した」or「令和４年３月分から、賃金改善を開始した」との文言があり、
2ヵ月遅れで支給となると、令和４年２月分の賃金改善は、４月に行うわけですから、当該報告を２月末に提出するのは、やや違和感もありますが…
理解に誤りがあれば、是非、ご指摘いただければと思います。。
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[3966] 介護職員処遇改善支援補助金のQ&Aが発出されました。
