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[3773] グループホームの管理者の兼務について
日時: 2021/09/03 08:55
名前: 31度29分43秒 ID:cYRjCEEY

法人内で事務を担当しているものです。
地域密着型グループホームの管理者の兼務についてお尋ねいたします。

当法人内で、グループホーム(2ユニット)運営しております。
計画作成担当者を各ユニットに配置しており、1名は介護支援専門員の資格を有しています。
この介護支援専門員の資格を有する計画作成担当者が、急病にて休む状況が発生しました。
復帰の目途がたたない状況であり、募集をかけてもすぐに採用に至る保証もない状況です。

そこで、このグループホームの管理者が介護職を兼務をしており、介護支援専門員の資格を有していますが、更に計画作成担当の兼務をおこなうことは可能でしょうか。

管理者の人員基準に、「管理上支障がない場合は他の職務に従事することができる」とあるのでこれに該当するのでしょうか。

ご教授よろしくお願い致します。
メンテ

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保険者に確認したいと思います。 ( No.3 )
日時: 2021/09/03 15:57
名前: 31度29分43秒 ID:cYRjCEEY

GH事務様、masa様、ご返答ありがとうございます。

GH事務様
確かに保険者の裁量になりますね。
幸い、保険者からの3種兼務不可の通知はないので相談してみたいと思います。

masa様
管理者が介護職と兼務している状況ですが、1ユニットでデイサービスをおこなっている状況もございます。
3:1の配置基準を満たすために、管理者が兼務している状況であるところです。
ちなみに前回の実地指導では管理者の兼務についての指摘はございませんでした。
メンテ

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