このスレッドは管理者によりロックされています。記事の閲覧のみとなります。
ホームに戻る > スレッド一覧 > 記事閲覧
[3766] コロナウイルスが発生した際の職員への対応について
日時: 2021/08/31 16:03
名前: 饅頭 ID:Wg9iqUzI

非常にお恥ずかしい話ですが他施設の対応をお伺いしたいです。

当法人の介護職員から
「もし万が一新型コロナウイルスによるクラスターが発生しても業種上休むことが出来ない。いつ自分が感染するか分からない中働かなければいけない。そんな状態で大切な家族がいる自宅へは帰れない。宿泊場所を用意してほしい。」
という声が一部から上がっています。
職員何十名分のホテルを手配することなどできません。家族室も1部屋しかないので希望者だけだとしても難しいです。
去年までは諸事情で休止中のユニットがあり、そこで希望する人は宿泊できるとしていましたが今年度からそのユニットも稼働し不可能となりました。

他の施設でもこのような声は上がっているのでしょうか?
お恥ずかしい話当法人は評価制度が無く職員が言いたいことを言いたい放題で時にわがままも押し通そうとしてくることもあります・・・
どうにか諭してはいますが今回の件はそれで「家族の方が大切だから」と退職されても困ります。

医療機関では近くのホテルと提携して〜という話を去年ニュースで聞いたことがありますが介護施設で行っている施設はありますか?

また、クラスターが発生したらゾーニングをし、対応する職員も決めることが推奨されていますがそれに選ばれたら特別手当を出してほしいという声も上がっています。

日に日に感染者が増えていき明日は我が身と感じております。
発生した際の職員への対応等、皆様の施設の対応があれば参考までに教えてください。
メンテ

Page: 1 | 全部表示 スレッド一覧 新規スレッド作成

ありがとうございます。 ( No.4 )
日時: 2021/09/01 10:45
名前: 饅頭 ID:DIo6R1l.

masa様ご回答ありがとうございます。

掛かり増し経費の助成が令和2年度のものしか見つけられませんでした。
しかし令和3年度も行っていたのですね。
無知な質問をしてしまい申し訳ございませんでした。有難うございます。

当法人は田舎でそもそも宿泊施設が近くには殆どなく、その上クラスターの施設職員を受け入れてくれるということは困難を極めると考えています。
しかしそうですね、助成を利用すれば遠くのホテルでも交通費の掛かり増し分として請求できるはずなので積極的に検討したいと思います。

手当も合わせて検討致します。

有難うございました
メンテ

Page: 1 | 全部表示 スレッド一覧 新規スレッド作成