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[3766] コロナウイルスが発生した際の職員への対応について
日時: 2021/08/31 16:03
名前: 饅頭 ID:Wg9iqUzI

非常にお恥ずかしい話ですが他施設の対応をお伺いしたいです。

当法人の介護職員から
「もし万が一新型コロナウイルスによるクラスターが発生しても業種上休むことが出来ない。いつ自分が感染するか分からない中働かなければいけない。そんな状態で大切な家族がいる自宅へは帰れない。宿泊場所を用意してほしい。」
という声が一部から上がっています。
職員何十名分のホテルを手配することなどできません。家族室も1部屋しかないので希望者だけだとしても難しいです。
去年までは諸事情で休止中のユニットがあり、そこで希望する人は宿泊できるとしていましたが今年度からそのユニットも稼働し不可能となりました。

他の施設でもこのような声は上がっているのでしょうか?
お恥ずかしい話当法人は評価制度が無く職員が言いたいことを言いたい放題で時にわがままも押し通そうとしてくることもあります・・・
どうにか諭してはいますが今回の件はそれで「家族の方が大切だから」と退職されても困ります。

医療機関では近くのホテルと提携して〜という話を去年ニュースで聞いたことがありますが介護施設で行っている施設はありますか?

また、クラスターが発生したらゾーニングをし、対応する職員も決めることが推奨されていますがそれに選ばれたら特別手当を出してほしいという声も上がっています。

日に日に感染者が増えていき明日は我が身と感じております。
発生した際の職員への対応等、皆様の施設の対応があれば参考までに教えてください。
メンテ

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検討する必要性はあると思います。 ( No.2 )
日時: 2021/08/31 17:37
名前: 反省中管理職 ID:.Z0xQdRA

クリティカルな返信にはなりませんが・・

ホテルとの連携で確保できればベストだとは思いますが、少なくとも各自の宿泊費用支給と、感染ゾーン対応者への手当は積極的に検討すべきだと個人的には思います。ちなみに、家に帰れない不安を持つ職員はいるのですが、事業所に泊まりたいという人は少ないです。

感染者が発生した場合、助成金があります(所在地によるかもしれませんがサービス継続支援事業とかそういう名前です)。これを活用すれば、戻ってくるお金になるはずです。

職員の方々の言葉に気遣いは足りないのかもしれませんが、現場職員の負担は本当に高くてキツいのは間違いないです。わがままな言葉はひっかかるかもしれませんが、なるべく出来ることは検討すべきだと思います。

一緒に宿泊場所を探すとかどうでしょうか・・無責任にすみません。
メンテ

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