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[3676] 当たり前の事は目をつむった方がいいのか
日時: 2021/07/01 10:26
名前: ごまさん ID:SaL93CjU

ユニット特養に勤務している介護士です。masaさんに辞めた方がいいとコメントを頂いていましたが、まだ、勤務しています。
急な退職者が続き、昨日、とうとう、派遣職員が来られました。あー、募集しても、職員に依頼しても、職員が集まらなかったのだなと。
私の職場のホームページ、夜勤回数が現在と違っています。常習化ではないから、変更はしなくていいのでしょうか?4回と書いてありますが、先月は7回になりそうで。自分の体を思い、また、募集要項と違うといい、5回になりました。今月も5回です。
募集要項と違っている現実、それが違うと言えるのでしょうか?私は、今を伝えるのがホームページだと思っています。なので、募集要項も変更するべきだと思っています。
ホームページって何なのでしょうか?
今いる職員にも、今はこういう状況なので、夜勤が増えますと伝えるべきと思っています。
マイナス部分しか見ていないのは、悪い事でしょうか?
思いすぎでしょうか?
皆さんの施設はどうですか?これが現実ですか?
メンテ

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疲れてしまっているのでしょう ( No.5 )
日時: 2021/07/02 10:21
名前: ごまさん ID:ojGyT27U

皆さん、ありがとうございます。
マイナスばかりしか見えていない日々。今、退職を考えて動いています。
ホームページですが、他のところは更新されているのです。その時にはもう、常態化していたのに。
いいところを見るよう、努力して仕事をしていきます。
メンテ

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