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[3603] 個別機能訓練加算(イ)及び(ロ)を算定する場合の利用者等への周知方法について
日時: 2021/05/19 11:01
名前: タートルネック ID:ReHHLy6I

いつも大変ありがたく掲示板を拝見・勉強させて頂いております。
当方、通常規模の通所介護事業所で管理者をしている者です。

個別機能訓練加算(イ)及び(ロ)に関して、日ごとに算定が変更になる場合はあらかじめ理学療法士等の配置体制を利用者へ説明しておく必要があるというのは既に判明しておりますが、今回その周知の方法に関して疑問が生じたのでスレッドを作らせて頂きました。

当方は、まず人員配置に沿って1ヶ月の中でこの日は(イ)の算定、この日は(ロ)の算定になりますという予定表を作成しケアマネジャー及び利用者・ご家族へ説明をしておりました。

しかし、担当保険者より周知の方法がそれでは算定させられない。
予め算定する曜日を確定させ、その上で利用者を募る方法でないといけないという説明を受けました。

例)
月曜日〜水曜日は個別機能訓練加算T(イ)
木曜日〜土曜日は個別機能訓練加算T(ロ)を算定します。というアナウンスが望ましい。

よって、月によって(イ)や(ロ)を算定する日がバラバラではいけないという認識でいて下さいと説明を受けました。

当方もその説明にはなかなか納得がいくものではなかったので
厚労省の老健局へ問い合わせしましたが、利用者及びケアマネジャーへの周知方法は各自治体へ任せてあるという回答で、老健局として限定したルールはないとうの事でした。

この解釈部分にここまでローカルルールが介入してしまうというのは個人的にはあまり納得がいきませんが皆様は周知方法の部分まで保険者へ確認されていますか?

当方も、とりあえず保険者の指示に沿い人員配置等再度検討していくことになりましたが皆様の考え方など聞ければと思いスレッド作成致しました。

分かりにくい点、誤字脱字等ありましたらご容赦下さい。
メンテ

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介護保険審査会・・・。 ( No.3 )
日時: 2021/05/19 13:22
名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:q9Vg6etw

例えば、曜日指定ではなく、勤務表に基づいた日にちによって算定単位をあらかじめ告げておいたって良いはずです。

ただ指定権者が認めないのならどうしようもなく、この場合は、所属する職能団体等からはたらきかける以外なくなりますね。

算定して都道府県の介護保険審査会で白黒をつけるのは乱暴ですかね。
メンテ

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