ホームに戻る > スレッド一覧 > 記事閲覧

[3468] 処遇改善加算計画書の「加算の総額」について 日時： 2021/04/01 14:33 名前： tomo◆gGN6aaMJIw ID:oMfwlTFg 処遇改善等計画書の作成で、教えてください。 別紙様式2-1、2（1）�C�Aの（イ）（ウ）（または2（2）�E�Aの（イ）（ウ））の「前年度の〜加算の総額〜」は、受給した加算額なのでしょうか？または従業員へ支給した総額なのでしょうか？ 2つの金額差は、各事業所により変わる（＋α分）ものの大した差ではないとは思いますが、、 後者（支給した額）の方が、アが賃金の総額である事や、法定福利費の増加分を含める事、前年度（1〜12月）が加算の期間（4〜3月）でいう２年度にまたがる事から自然に思えます。 一方で、報告書では受給した加算額を記載することになっている事や、記入上の注意の３点目に「国保連から通知される「介護職員処遇改善加算等総額のお知らせ」に基づき記載すること」とあり、受給した加算額なのか？という気もします。 残念ながら、指定権者である市（２カ所）に問い合わせても、「うーん。はっきり分かりませんが加算額でないでしょうか？」程度の返答でありこちらにお尋ねさせていただきました。

Page: 1 | 全部表示 スレッド一覧 新規スレッド作成

ご返信ありがとうございました。 ( No.3 ) 日時： 2021/04/01 15:40 名前： tomo◆gGN6aaMJIw ID:oMfwlTFg masa様 そして 大規模通所管理者様、さっそくのご返答をありがとうございました。 先ほど書き忘れましたが、「基本的考え方並びに事務処理手順（いわゆる要領）」ではこの部分について「処遇改善加算等を取得し実施される賃金改善額」とあり、それも私には疑義を深めるものになっていました。 また特定加算の【基準額３】、ひいては（今年度要件緩和しましたが）2：1：0.5にも影響ある事かと思うと解釈に慎重になっておりました。 お忙しいところお時間を取らせてしまい、大変失礼いたしました。

Page: 1 | 全部表示 スレッド一覧 新規スレッド作成