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[3114] 高齢送迎ドライバーについて
日時: 2020/10/20 10:24
名前: RAY ID:GJ9.FIP2

デイケア営業の施設です。

現在当施設では、送迎ドライバーの定年を70歳と定めています。

今回、来年70歳を迎えるドライバーから継続したいとの要望があり、検討している段階であります。

・事故が起きた時の施設側の責任、利用者様や家族からの印象などのリスクは理解しています。

当施設では、一般ドライバー講習と施設基準を設けて、雇用契約書の取り交わしを1年更新で行い、75歳まで職務を可能にする案も出ております。

世間的には、65歳、70歳が、尚且つ介護関係の送迎で事故を起こすということは注目され、当施設だけでなく介護業界にも迷惑をお掛けする可能性があると思うのですが、事故が一回もなく、利用者様からも評判が良く、動きも衰えを感じない、まだまだ働ける見込みのある人を70歳だからとその人の仕事を奪うことも違う気がしております。


他施設では、どのような対応をされているのかお聞きしたく、こちらでスレッドを立てさせていただきました。長文申し訳ありません。
メンテ

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定年制には賛成 ( No.2 )
日時: 2020/10/20 13:21
名前: 九条ネギ ID:VRE2645U

私の法人も、masaさんがご指摘の内容、根拠にもとづいて70歳が定年になっています。

これは個人的な経験談ですが、やはりいくら元気といっても1年ずつ能力は低下していきます。
私もこの人は大丈夫だろうと思っていた方が、70を過ぎてから急激に能力低下があったときは驚きました。

そうなる前に、お互い手を引くのが賢明かと思います。
メンテ

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