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[2853] 処遇改善の分配について 日時： 2020/06/09 20:33 名前： 新米介護士 ID:/ghD2zOw 処遇改善加算の分配について教えてください。 福祉施設に中途採用で入社をし約1年が経過しました。今回コロナの影響がありボーナスは全カット（これは仕方がないと思っています。）ですが、処遇改善手当が代わりにもらえると思っていました。 しかし処遇改善手当は基本給に含まれているものであり別途支給がないと説明を受けました。 雇用契約時にそのような説明がなく雇用契約書には基本給とし書かれていません。 就業規則にも基本給に含めるような内容は記載されていないのですが、これは問題ないことなのでしょうか？ 過去ログ見ても載っていなかったため教えていただきたいです。

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労働法規の基本を理解しなきゃあ ( No.2 ) 日時： 2020/06/10 07:52 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:P465pKcs そもそも給与や賞与の財源を何に求めるかということは、雇用契約や給与規定に規定すべき問題ではないです。よって特定加算という財源を、どのように支給するかということまで雇用契約の際に告げるべきものではありません。

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