このスレッドは管理者によりロックされています。記事の閲覧のみとなります。
ホームに戻る > スレッド一覧 > 記事閲覧
[2783] 看護体制加算U
日時: 2020/05/13 00:44
名前: コロスケ ID:MBil5Cbg メールを送信する

看護体制加算Uについて、(一)看護職員の数が常勤換算方法で、利用者の数(特養、ショートの合計の数が25又はその端数を増すごとに1以上であること、(2)(1)でありかつ、特養基準第12条第1項第4号に規定する特養に置くべき看護職員の数に1を加えた数以上であること、(二)ショートステイ看護職員により、または病院、診療所もしくは訪問看護ステーションの看護職員との連携により、24時間の連絡体制を確保していること。(三)定員超過利用・人員基準欠如に該当していないこと。とありますが、これは(一)と(二)と(三)をクリアしていないといけないと思いますが、(二)についてはオンコール体制等の連絡体制や協力病院もしくは利用者の訪問看護との連絡体制が確保されていれば宜しいのでしょうか?(二)の部分がショートステイという事で体制が不十分ではないかと気になります。
メンテ

Page: 1 | 全部表示 スレッド一覧 新規スレッド作成

一部補足します ( No.4 )
日時: 2020/05/14 07:40
名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:bPVpxTB2

ちょっと気になったので補足します。

>利用者の訪問看護との連絡体制が確保

ただ単にショート利用者が自分の担当訪問看護師と連絡が取れるというだけでは要件該当しませんよ。

訪問看護師との24時間の連絡については、ショートステイの業務としての連絡体制となっているということではないとオンコール体制にはなりません。つまり当該看護ステーションとショートスティ事業所の契約が必要になるということです。
メンテ

Page: 1 | 全部表示 スレッド一覧 新規スレッド作成