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[2691] ただ働き
日時: 2020/03/26 11:09
名前: やまちゃん ID:6Avu1/zM

制度はわかるのですが、困ってます。
居宅ケアマネ、独立型でぎりぎりの経営です。
ある利用者さんが、自分勝手な都合で週1回のデイを休むことが多く、3月は全部休みました。(気分がのらない等)
そうなると、プラン料が入らないです。
モニタリングいってるし、事業所とやり取りしてますが、ただ働きになってしまいます。
このような事が続くと、厳しいです。
皆様、どのようにされていますか。
メンテ

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そうです、質問者はケアマネなんですよ。 ( No.10 )
日時: 2020/03/27 08:53
名前: とくめい ID:E17R1KGY

「気分が乗らない」という理由だけでデイを休んで、
困ることが「ケアマネのプラン料が入らない」ことだなんて…
この文章だけでことの本質が汲み取れませんかね?

ケアマネ自ら「デイに行く必要性がない」ということを現しているじゃないですか。
本人はデイに行かないことで何か困ることがあるのですか?
もしあるとしたら、
そのデイはその問題に向き合ってなにか創意工夫をしているのですか?

そのケアプランがそもそも本当に必要性の高いものなら、何とかしてデイに行けるようケアマネもデイも努力しますよね。
そうじゃなく、
利用者さんの問題としてぐだぐだ言っているような人は、専門職の風上にも置けませんよ。

さらにいえば、この話を飲食店とか美容院と同じ文脈で語るなんて…世も末ですね。デイの職員がこのスレッドを立ててるならそういう議論もあるでしょうが、
ケアプランを立てているケアマネが言っているのですよ??

>これだから福祉業界は理想ばっかりで経営センスがない

No.7に同意です。ケアマネのセンスがないから「独立型でぎりぎりの経営」なんだと思います。
メンテ

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