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[2658] 「介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」に対する疑問 日時： 2020/03/07 09:29 名前： ina ID:i6rSH0fE 介護保険最新情報Vol.775 http://www.pref.mie.lg.jp/common/content/000877241.pdf 別紙様式２−１ 介護職員処遇改善計画書・介護職員等特定処遇改善計画書 ２　賃金改善計画について＜共通＞ （２）介護職員等特定処遇改善加算 �E賃金改善の見込額 　�A） （イ）前年度の介護職員改善加算の加算の総額 （ウ）前年度の介護職員等特定処遇改善加算の加算の総額 【記入上の注意】 （２）�E�A）(イ)の「前年度の介護職員処遇改善加算の加算総額」及び(ウ)の「前年度の介護職員等特定処遇改善加算の加算総額」は、都道府県国民健康保険団体連合会から通知される「介護職員処遇改善加算等総額のお知らせ」に基づき記載すること。 ↑この取り扱いですが、提出期限が４月１５日なっていますが、３月提供分の国保連からの通知は４月末になります。 これでは、提出期限に間に合いません。 どう解釈すればいいのでしょうか？（３月提供分は見込み？）

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前年の賃金総額は推計？総額？ ( No.26 ) 日時： 2020/03/26 08:56 名前： とおりすがり ID:FpiK/8Uc ina様 ありがとうございました。 愛知県のＱＡ４８ 特定処遇改善加算について（２）�F平均賃金改善額�@）前年度の賃金総額に計上する賃金総額について グループ（A）の対象者が１名であり令和２年１月より新たに雇用した場合の賃金総額は｢０｣円としてよいか。 不可。前年度の賃金総額については、適切な方法で前年度の対象職員の賃金の総額を推計すること。 実績を記載するのかと考えていましたが推計なのでしょうか。 広島県とも矛盾します。 前年度の介護職員の賃金の総額欄は，１月〜12月に支払った賃金額でよいのか。 お見込みのとおりです。 教示願います。

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