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[2658] 「介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」に対する疑問
日時: 2020/03/07 09:29
名前: ina ID:i6rSH0fE

介護保険最新情報Vol.775

http://www.pref.mie.lg.jp/common/content/000877241.pdf

別紙様式2−1

介護職員処遇改善計画書・介護職員等特定処遇改善計画書

2 賃金改善計画について<共通>
(2)介護職員等特定処遇改善加算
E賃金改善の見込額
 A)
(イ)前年度の介護職員改善加算の加算の総額
(ウ)前年度の介護職員等特定処遇改善加算の加算の総額

【記入上の注意】
(2)EA)(イ)の「前年度の介護職員処遇改善加算の加算総額」及び(ウ)の「前年度の介護職員等特定処遇改善加算の加算総額」は、都道府県国民健康保険団体連合会から通知される「介護職員処遇改善加算等総額のお知らせ」に基づき記載すること。

↑この取り扱いですが、提出期限が4月15日なっていますが、3月提供分の国保連からの通知は4月末になります。

これでは、提出期限に間に合いません。

どう解釈すればいいのでしょうか?(3月提供分は見込み?)
メンテ

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今更な質問ばかりで申し訳ございません。 ( No.23 )
日時: 2020/03/19 11:19
名前: 新人 ID:u6JPNvNs

処遇改善加算計画書の「前年度の介護職員の賃金総額」の欄について質問させていただきます。
当法人は住宅型有料老人ホームと訪問介護事業所を運営しております。ほとんどの職員が老人ホームと訪問介護を兼務している状況です。賃金は老人ホームと訪問介護と区別せず支給していますが、「賃金総額の欄」には訪問介護部分の賃金のみを記載しないといけないのでしょうか?
メンテ

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