 求職者にとっては紹介や派遣のほうがハードルが低い ( No.20 ) |
- 日時： 2020/02/20 12:05
- 名前： 地域密着型事務員 ID:QSfVebqM
- 事業所側としては、求人応募までのハードルを下げることが一つの手ではないでしょか？
紹介や派遣の登録は、ネット上で、プロフィールなんかを入力してポチッとすることで完結する場合がほとんどです。
一方で、事業所の求人に直接応募しようと思えば、やっぱり電話してあれこれ聞かれて、履歴書を送って（手書きで書かなきゃみたいな雰囲気もあるし）、面接の日程を電話で調整して…
現代っ子って、電話がほんと苦手な人が多いんですよね。
一般企業ではネットでエントリーできるところも増えてますが、介護業界では「詳しくはお問い合わせください」みたいなのがほとんどですもんね。
ネットで応募できるようにする、メールやライン・SNSを活用する。
最終的には会って面接しなければ何も始まらないわけですが、入口のハードルを下げて、応募者の心理的負担を軽くすることも検討に値すると思います。
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