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[2364] 通所介護における人員配置基準についてその1
日時: 2019/09/22 19:31
名前: ハクション! ID:Z3JWYov6 メールを送信する

はじめまして、、デイサービスの管理者にいきなり任命されて困っています。。
ものすごく失礼ですけど、いきなり質問させてください。基本的なことばかりです。。
加算として、個別機能訓練加算Tと中重度ケア体制加算を取っています。

看護師2名、非常勤看護師1名、理学療法士2名で、ほかに通所事業所が3か所あります。

@人員配置基準上の看護師(常勤)が、中重度ケア体制加算上の配置をしておらず、人員配置基準上の看護師のみをしている場合、個別機能訓練加算Tの指導員との兼務は可能ですか?
A常勤の理学療法士1名が、個別機能訓練Tに専従しており、もう一人の理学療法士が人員配置基準上の訓練士のみをしている場合、人員配置基準上の訓練士が、他の事業所で非常勤として、人員配置基準上の訓練士としてシフトに組み込むことは可能でしょうか?
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勿体ない ( No.6 )
日時: 2019/09/23 18:05
名前: さく ID:Tqt00izE

そもそも疑問なのですが、他に通所3か所もあるなら同僚の管理者にご質問された方が良いかと思いますが如何ですか?

加えて、新規立ち上げという雰囲気でもないですから少なくとも前任の方がいらっしゃったと思いますし、最悪引継ぎがなかったにせよ何らかの形で確認は取れないのですか?(もし新規立ち上げでも、通常既存施設の管理者がバックアップするでしょう?)

うまくやれば機能T・Uと中重度ケア体制加算の併算もできそうな人員がいらっしゃるのに、されていないあたりその辺無頓着なのかもしれませんが・・・・。
メンテ

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