[2329] 勤続年数は介護歴通算ですか？現施設での在籍年数ですか？

[2329] 勤続年数は介護歴通算ですか？現施設での在籍年数ですか？

日時： 2019/09/03 17:35
名前： 米どころ ID:mec491/2: 特定処遇改善加算、全職員に周知したらリーダー級ではない介護歴10年以上（当施設では10年未満）の職員から不満が続出・・・
当施設での勤続年数が一緒のリーダー級との差額（リーダーかそうでないかで約3万円の差額）が気に入らないらしいです。

どこからも不満が出ないようにするのは不可能ですが、流石に「私の介護人生は何だったのか・・・他の施設が介護歴10年で高額出してるなら転職する。」と言われちょっと考えてしまいます。

当施設では当施設での勤続年数とリーダー級か否かをベースに経験・技能ある職員を算定していますが、皆さんの施設は他施設での介護歴も通算していますか？
また、その通算年数は介護歴？介護福祉士歴？

私が聞き取りした他施設はその施設での勤続年数にしていますが、他の情報も欲しいので、皆さんの算定ベースを教えてください。

まとまらないのなら ( No.4 )

日時： 2019/09/04 10:26
名前： 小規模デイ ID:yjbiDPs2

　丁寧な説明を時間をかけてするべきですね。「どうせ不満を言われ収拾つかないから、うちは申請しません」という施設がありますが、一部の不満のせいで、自分まで年収アップ出来なかったら、元も子もないのにね。悪徳事務員さんの様に、細かく設定するかトップが決めるかですよ。

　資格・年数など関係無く優秀な職員もいるし、年数長くて役職に就きたくない優秀な人材もいる。色々とあると思います。

１０年働いていてもリーダー級になれない。あるいはリーダーなんて責任を負わないといけないからなりたくない。
なんていう職員は、差がついて当然ですね。と個人的には思いますが。
H施設長の考えが、僕に近いと思います。

一回　介護福祉士国家試験のようなテストでもして、知識　能力　調査してみるのもありかと思います。

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