[2329] 勤続年数は介護歴通算ですか？現施設での在籍年数ですか？

[2329] 勤続年数は介護歴通算ですか？現施設での在籍年数ですか？

日時： 2019/09/03 17:35
名前： 米どころ ID:mec491/2: 特定処遇改善加算、全職員に周知したらリーダー級ではない介護歴10年以上（当施設では10年未満）の職員から不満が続出・・・
当施設での勤続年数が一緒のリーダー級との差額（リーダーかそうでないかで約3万円の差額）が気に入らないらしいです。

どこからも不満が出ないようにするのは不可能ですが、流石に「私の介護人生は何だったのか・・・他の施設が介護歴10年で高額出してるなら転職する。」と言われちょっと考えてしまいます。

当施設では当施設での勤続年数とリーダー級か否かをベースに経験・技能ある職員を算定していますが、皆さんの施設は他施設での介護歴も通算していますか？
また、その通算年数は介護歴？介護福祉士歴？

私が聞き取りした他施設はその施設での勤続年数にしていますが、他の情報も欲しいので、皆さんの算定ベースを教えてください。

当社は経験年数だけで判別していません ( No.2 )

日時： 2019/09/04 09:59
名前： H施設長 ID:hoiIhY.I

当社は勤続年数を基準にしていません。
特定加算のＡグループにあたる「リーダー」か否かはキャリアパスににおける等級で判別することにしました。
もちろんキャリアパスの設計上、モデル経験年数は示していますが、中途入社の職員もいるので、必ずしも経験年数が同じ職員が同じ等級にいるとは限りません。
能力が高く、大きな役割と責任を与えられた職員は、経験が少なくても上位等級にいます。

このあたりはキャリアパスの設計方法によって異なると思います。

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