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[2325] 特定処遇改善加算で不満続出
日時: 2019/09/02 12:18
名前: LOG ID:uzx9wNfg

特定処遇改善加算について。いろんな質疑が、この掲示板でやりとりしているのは知っています。内容についても、おおむね理解しています。(多分)
質問と言うか、皆さんの考えを聞きたいのですが、、、

当事業所では、加算での増収分を、法人全体で分配しようと考えています。
相談員、居宅ケアマネ、看護師等。(もちろん、ルールにはのっとった配分です)
いわば、「広く、うすく」です。

知り合いの所は、介護職に固めて、しかも経験ある介護職の要件をかなり狭めて、一部職員だけが優遇されるようにしています。(狭く、濃く)

うちの介護職が、不満を言ってます。(よそだと、あれだけ高くあがるのに)
しかし、そうすると、他職種から不満が出ます。

中々、不満なく進めるのは難しいのですが。

メンテ

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複雑すぎるよね ( No.5 )
日時: 2019/09/03 11:30
名前: 介護兼看護職員 ID:0Pzl50oQ

給料が上がるのはとてもうれしいですが、こんな面倒な仕組みにしないで欲しいですね
単純に介護福祉士に直接渡してくれよって思います
事業所は就業証明すればいいだけにしてもらって、万一その届けに不正があったら厳罰化するとか
メンテ

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