 公費1000億円あげちゃうキャンペーンだから仕方ないのです ( No.4 ) |
- 日時： 2019/08/28 22:03
- 名前： 支援員A ID:GqOoVJNE
- ＜aグループを作らない件＞
制度の趣旨としては、経験・技能（≒介福の資格）がある職員の処遇を重点的に改善するための制度ということになっていますが、例外がかなり多く認められていますね。
＜常勤換算を求められる件＞
特定処遇改善加算の算定による改善所要額（実績額）に対応する職員数（常勤換算）の届出が必要な理由というのは、a:b:c の比較のために決まっていると思うのですが、私も何故そこに疑問が発生するのか理解ができず、静観していました。
＜制度の欠陥について＞
個人的な意見としては、10年経験の介福の有資格者が事業所にいた場合、特に勤務成績に問題がなければ、機械的にaに入れなければならないというのが、この制度の大きな問題点（の一つ）だと思っていますが、今さらそのことを議論しても仕方ないですね。
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[2300] 特定処遇改善加算について
