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[2273] 人材確保のために求められる中堅リーダーの役割り 日時： 2019/08/13 12:34 名前： masa◆PQB2uTgXDQ ID:ffrLJRW. 介護事業者の最大の課題は人材難。その処方はいろいろと考えられますが、経営者がいくら危機意識を持っていても、現場で直接職員を育成すべきリーダーの意識が低いとことには人材は集まらないし、育ちません。愛媛県3地域で、これらの課題克服のための研修を行いますので、愛媛県内の中堅リーダーの皆さんよろしくお願いします。 他の地域の皆さんも、是非リーダー向け研修を行ってください。下記参照願います。 参照：中堅リーダーの役割り http://blog.livedoor.jp/masahero3/archives/52112192.html

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『怒る』と『叱る』 ( No.3 ) 日時： 2019/08/16 14:18 名前： 888 ID:NN9ICIMQ 教職課程では『怒る』と『叱る』について行われます。 その為、これを持論としてリーダー級の部下達に伝えてきましたが介護インさんのように 『怒る』と『叱る』をイメージされている方がいる事も理解してもっとかみ砕こうと勝手に自戒にさせてもらおうと思いました。（失礼な物言いでしたら申し訳ありません。他意はありません）

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