 昭和〜平成〜令和という時代の流れでしょうか ( No.5 ) |
- 日時： 2019/07/13 13:35
- 名前： 施設職員 ID:G1B4wPHw
- 小さな企業は従業員の代表サインなんて、ただただ誰かがサインしているだけで、しかもそれを労基に提出すれば受理されてしまうわけで、従業員全てが説明・理解・納得しているところなんてぶっちゃけ数少ないと思いますよ。それは雇用主が卑劣というわけではなく、働く側もそういった事に無関心な人が多いのも事実です。
にしても年間休日を-5日にするところがあるとは少々驚きです。下手すると知らぬ間にそうなってたなんて会社が少なくないのかも知れませんね。。。
有休消化率高い人は他人から後ろ指刺される日本の風習？文化？で、時代によっての考えが交錯した時に事がうまく進まない事が多いです。介護休暇を取って戻ってきたら実質左遷か？みたいな事でニュースになっているのも最近ありましたね。働き方改革にあるように基本的には昭和の風習はもう捨てなければいけない時代だと思ってます。
但し今の紹介派遣で手数料だけピンハネされるこの「働き方システム」は、個人的には納得できません。
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