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[2226] 年次有給休暇の消化について 日時： 2019/07/09 07:51 名前： 通所相談員 ID:xdRsKaSM 年次有給休暇の取得についてご質問させてください。もともと年間の休日が 週休二日と祝日はお休みと就業規則にあり 120日となっていました 今回年次有給休暇の消化(最低5日間）が 義務ずけられた経緯もあって 年間の休日が 115日になり 有給の消化期間を増やす形に言われています。 介護の現場では 就業規則等 詳しく説明をしない場合も多いんですが 就業規則を労働者の同意なく変更することは可能なんでしょうか？

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勝手に変更することはできません。 ( No.1 ) 日時： 2019/07/09 08:39 名前： SS ID:WkOan5KA それは介護の現場でなくても勝手に変更することはできません。労働組合がない小規模の法人であっても、従業員の代表から意見書をもらわなければなりません。 また、変更内容を全従業員に周知することになっています。 特に上記の場合は「就業規則による不利益変更の原則禁止のルール」に抵触すると思われます。 裁判例では、従業員に周知がされていない就業規則は無効であると判断されています。

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