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[2196] 損保ジャパンの介護事業への配転計画の裏を読む
日時: 2019/06/27 12:16
名前: masa◆PQB2uTgXDQ ID:4DQgd.nw

損保ジャパンが大量の人員整理の過程で、余剰人員を介護事業に配転させようとしています。

しかし介護の仕事は、誰にでもできる仕事ではありません。その仕事をしたいと思う動機づけや、適性がない人が、無理やり介護の仕事でもしなさいと言われても、早々適応できるものではないし、適性のない人によるサービスの質は、高くなるわけがありません。それはすべての国民に負の遺産となって帰ってくる問題です。下記参照ください。

参照:損保ジャパンの介護事業への配転計画の裏を読む
http://blog.livedoor.jp/masahero3/archives/52110746.html
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気の毒な私で申し訳ありませんでした ( No.8 )
日時: 2019/06/28 19:23
名前: ヘルパー4級 ID:66ldCbZ6 メールを送信する

私は勤務先が不況業種化してリストラ部屋も経験し、ハロワの求職者支援制度で実務者研修を受けてヘルパーをやっていますが・・・「介護の仕事の適性がなく」「精神と身体を病」んで「職場で何かをしでかす恐れ」のある犯罪者予備軍だったようで申し訳ありません。今の所、訪問介護先で殺人は行っていませんが、そのうちにやるのだろうと思っている人もおられるようですね。要するに「リストラ転職組=犯罪者予備軍=介護の仕事に就くべきではない」とのご意見、同意はしかねますが拝見させていただきました。

確かに当時は、同業他社も何千、何万人もリストラを繰り返し、また就職氷河期も続いていて、新卒の若者もどこも内定が取れず「介護でもするか」「介護しか採用してくれない」と、「でも・しか」で介護業界に来る有様で、リストラ組など採用するものかという空気が介護業界にありましたね。

今度は、金融リストラ出身の就職希望などお断り、とするのでしょうかね。

損保ジャパンが2015年にメッセージを買収し業界2位の大手になったのは、今回のリストラで退職割増金を節約し実質的に指名解雇するのが目的だったとの推測、時系列的には辻褄があわないので「あり得ない」と思いますが、そういう見方をする人がいらっしゃる事は了解いたしました。
http://www.care-mane.com/news/6952.html?CID=&TCD=0&CP=1
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